Rebild Ungdomsskole søger medarbejder til læringsforløb & ungeaktiviteter – skab læringsmiljøer, fællesskaber og oplevelser, unge gider være en del af!
Forestil dig et job, hvor undervisning ikke bare er noget, der skal gennemføres – men noget du designer, så det giver mening for unge. Hvor du får lov til at gøre forløb levende, variere metoderne og skabe rammer, der får unge til at tænke: “Okay – det her vil jeg gerne være med til.”
Kort sagt: her er der plads til at skabe – sammen med unge!
Du får primært ansvar for at undervise og udvikle ungdomsskoleforløb – valgfag, temadage og andre læringsforløb – i tæt samspil med vores koordinator for læringsforløb. Sammen planlægger I, sparrer og får idéer til at blive til praksis, og du er med hele vejen fra idé til gennemførelse og evaluering.
Du bliver en del af RU:Boost – vores indsats, hvor vi kombinerer undervisning, aktiviteter og relationer til unge i stærke ungemiljøer. Undervisningen rummer en bred palet af RU:Boost-forløb med fokus på både trivsel, deltagelse og læring – fra teambuilding, præsentation og prøveklarhed til mere praksisnære og skabende forløb som kreativ produktion, genanvendelse af plast i praksis, escaperoom/mordmysterie og friluftsliv.
Vi håber også, at du kommer med noget, du har viden om og drive i – som du kan omsætte til levende undervisning og nye idéer i vores RU:Boost-forløb f.eks. inden for demokrati og ungeinddragelse, teknologi/makerspace, friluftsliv eller noget helt femte.
Og du får også lov til at arbejde med de rammer, der gør en ungdomsskole til noget særligt: arrangementer og ture – og også klub- og ungemiljøarbejde om aftenen – hvor læring ofte sker uformelt gennem oplevelser, fællesskab og relationer.
Dine primære opgaver
- Undervisning i ungdomsskolens fritids- og læringsforløb (fx valgfag, temadage og særlige forløb)
- Udvikling af undervisningsforløb og indhold i tæt samspil med koordinator for læringsforløb
- Relationsarbejde i ungecenter/satellit
- Deltagelse i ungdomsskolelivets aktiviteter: arrangementer, ture samt klub-/ungemiljøarbejde (aften)
- Bidrage til udvikling af praksis, metoder og projekter – med blik for ungeinddragelse og motivation
Det tilbyder vi
- Et spændende job med stor autonomi og variation – med undervisning som tyngdepunkt
- Mulighed for at gøre en forskel for unge i Rebild Kommune (de venter faktisk på dig)
- Et team med høj faglighed og engagement – og kolleger, der glæder sig til at tage godt imod dig
Vi forestiller os, at du…
- Har erfaring med undervisning/forløb for unge (eller en stærk lyst og evne til at lykkes med det)
- Er nysgerrig, inddragende og relationsstærk – du kan skabe tryghed og engagement i et rum
- Kan arbejde selvkørende: idé ? plan ? gennemførelse ? evaluering (i samspil med koordinator og kolleger)
- Trives i en hverdag, hvor man nogle dage underviser, andre dage udvikler – og hvor eftermiddags-, aften- og weekendarbejde indgår som en del af jobbet (f.eks. klub, ture og arrangementer).
- Kommer med god energi, godt humør og lyst til at skabe
Om os
Hos Rebild Ungdomsskole skaber vi rum, hvor unge får lyst til at møde op, prøve sig selv af og blive en del af noget større. Vi arbejder med fællesskaber, oplevelser og læring – både det, der kan planlægges, og det, der opstår i mødet med unge i hverdagen. Vores kerneopgave sætter retningen for det hele: Rebild Ungdomsskoles kerneopgave er – gennem ungeinvolvering – at understøtte unges identitetsdannelse og udvikling i retning af selvstændighed i et aktivt fællesskab ved gode oplevelser samt formel og uformel læring i inspirerende ungemiljøer. Og det er præcis dér, du kommer ind: Sammen med dine kolleger i Rebild Ungdomsskole kommer du til at omsætte vores kerneopgave til undervisning og ungdomsskoleliv, der kan mærkes.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er fuld tid (37 timer), med tiltrædelse den 1. maj 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med Uddannelsesforbundet.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfrist er mandag den 2. marts kl. 8. 00.
Vi afholder ansættelsessamtaler i to runder: 1. samtale den 11. marts og 2. samtale den 18. marts for de kandidater, der går videre efter første runde. Vi glæder os til at møde dig.
Vil du vide mere?
Kontakt ungdomsskoleleder, Jens Skov Jørgensen på mail ijsjo@rebild.dk / telefon 99 88 83 64 for yderligere oplysninger.
Bemærk venligst at vi i uge 8 er på skitur og i uge 9 kan souschef, Trine Buus-Pedersen på mail trbp@rebild.dk / telefon 99 88 91 86 kontaktes angående stillingen.
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rebild Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Ungdomsskolen, Sverriggårdsvej, 9520 Skørping
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 02-03-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/3e980c65-871e-4a2b-a31d-8ca59035faff
