Til AK-klassen søges en lærer til udskoling pr. 1. marts 2026 (eller 1. februar 2026). Vi søger en lærer som bl.a. kan undervise udskolingselever i dansk og føre dem til eksamen.
AK-klassen er et specialklassetilbud målrettet normaltbegavede børn med vanskeligheder i relation til adfærd og/eller kontakt, hvor eleverne ofte har forskellige diagnoser såsom autisme, angst, ADHD mfl. Stillingen er primært målrettet unge med autisme. AK klassen har aktuelt ca. 110 elever i alderen 0.-10.kl.
Skørping skole har tre spor med ca. 600 elever fordelt på 0.-9. årgang samt specialklasserne AK-klassen og Skoven med ca. 150 elever og 70 lærere og pædagoger. AK-klassen/AK-Skoven er en specialafdeling for normaltbegavede børn med særlige behov fordelt i 5 afdelinger- to fysisk på skolen og tre ca. 1-5 km fra skolen. Den aktuelle stilling er på Skørping skole.
Arbejdet i AK-klassen tager udgangspunkt i, at det skal være sjovt at gå i skole. Mange af børnene har en svær og nederlagspræget skolegang bag sig, som vi forsøger at vende gennem motiverende undervisningsmiljøer båret af engagerede medarbejdere og nyskabende/kreative pædagogiske tiltag. Som lærer er det vigtigt, at du kan variere og tilpasse din undervisning ift. at motivere elever med autisme, der til tider kan have specifikke ønsker og behov.
Ud over en visuel struktur og forudsigelighed, arbejder vi med udgangspunkt i en neurosekventiel pædagogisk tilgang, ligesom vi arbejder med low arousal. Personalet arbejder i selvstyrende teams, hvorfor der er gode muligheder for at præge din hverdag, da vi ser medarbejderne som vores vigtigste ressource, hvorfor vi tror på, at de bedste løsninger ofte udtænkes tættest på praksis. På den måde har vi altid forskellige løbende initiativer i gang, som sikrer, at vi får udfordret vores børn og unge til at udvikle deres fulde potentiale.
Desuden tilbyder vi
- muligheden for at dele både hverdag og oplevelser med vores fantastiske børn
- en arbejdsplads hvor to dage aldrig er ens
- gode vilkår for forberedelse og hjemmearbejde, som vi anser som afgørende for at levere en indsats af høj faglig kvalitet
- mulighed for at præge vores tilbud med det, som du brænder for
- en arbejdsplads med højt til loftet, langt mellem væggene og plads til forskellighed
- et positivt og uformelt arbejdsmiljø præget af engagerede kolleger, som du sparrer med i forhold til opgaveløsningen, ligesom at du vil modtage løbende supervision
- et stort specialtilbud, der betyder, at du i alt har ca. 60 kolleger, som du kan sparre med og deltage i tværgående aktiviteter
- gode faciliteter til at skabe læring og udvikling både ude og inde
Vi håber, at du
- brænder for skabe kreative lærings- og undervisningssituationer, som udfordrer og motivere børn
- vil byde ind ift. nogle af vores mange specialpædagogiske aktiviteter som omfatter alle former for bevægelse og motion, udeliv, kreative aktiviteter ude og inde, fodboldskole osv.
- kan være et aktiv i et tværfagligt team bestående af lærere og pædagoger i et fælles ligeværdigt ansvar for opgaveløsning
- er robust og kan se børnenes potentialer og invitationer bag uhensigtsmæssig adfærd
- kan indgå i en low-arousal pædagogik, hvor vi arbejder med børnene gennem relationsdannelse og positive stemninger frem for belønning og straf
- har visioner og ideer til at understøtte vores løbende udvikling af tilbuddet
- ser dig selv om en vigtig del af at løse den pædagogiske opgave og dermed også fokuserer på løbende at reflektere over din egen pædagogiske praksis og erhverve dig nye kompetencer i fællesskab med dine kolleger
For spørgsmål
kan I kontakte koordinator Steffen Mikkkelsen på telefon 21 19 08 86. Af hensyn til børnene tilbydes desværre ikke besøg, men du er velkommen til at køre forbi udenfor undervisningstiden og tjekke vores fantastiske udefaciliteter og ellers altid give os et kald.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Vi skal have modtaget din ansøgning senest onsdag den 16. januar 2025 kl. 16.00.
Samtalerne indkaldes 20. januar og afholdes 22. januar (eftermiddag).
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rebild Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Skørping Skole, Himmerlandsvej, 9520 Skørping
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/ffba7ccb-11d3-4fcc-8488-8a80bb21bcc0
